永利官网人力资源管理专业2022版人才培养方案论证会于1月25日在银川国贸新天地大酒店五楼会议室顺利召开。此次论证会由财经学院人力资源管理教研室主办，鲁琳雯副经理给予大力支持。会议基于产教融合，聚焦人力资源管理专业人才培养方案与企业需求的链接，会议由教研室主任冯莉萍主持。

本次论证会特邀宁夏回族自治区教育厅教师工作处负责人马建林处长、宁夏人力资源协会秘书长曹伟、银川新华百货连锁超市有限公司人资总监宋娇、中汇（宁夏）企业管理咨询有限公司总经理吴凯、宁夏雅诺职业技能培训学校董事长冯晓娟、宁夏塞尚金河乳业招聘负责人任燕燕与培训负责人徐佳静、宁夏中天人力资源公司、宁夏洛天文化传媒公司总经理钱俊参会。永利官网财经学院副经理鲁琳雯教授与财经学院人力资源管理教研室专职教师共同出席。

论证会首先由人力资源管理教研室主任冯莉萍介绍与会人员，并对本次议题及22版人才培养方案（初稿）做了简要的介绍，随后企业专家与教师针对2022版人才培养方案从多个维度进行了深入又专业的讨论。

银川新华百货连锁超市有限公司人资总监宋娇作为企业导师代表率先发表意见，宋总首先对22版人培方案初稿表示肯定与赞许。着重强调了初稿中《工作分析》和《管理心理学》这两门课程的重要性以及在从事人力资源管理工作中的主导地位。同时建议将《社会保障学》、《劳动法》等相关课程合并，以案例讨论的方式结合企业实操进行讲授。她指出《劳动合同法》课程具有讲授的必要性，可以将“人力资源管理战略规划”内容分别植入《人力资源管理》、《组织行为学》等课程。同时，宋总还从专业核心课程体系的搭建、导师入课堂等多个方面给出诸多宝贵建议；塞尚金河乳业任艳艳、佳静结合自身工作岗位需求对《员工招聘与甄选》、《员工培训与开发》等课程提出授课建议，从专业核心课程的理论讲授与实践环节的结合上与专业教师展开深入交流；冯晓娟董事长从美育的角度，对“素质拓展模块”课程的开设等提供思路；中汇吴总从公司人力资源管理专业毕业生在贵公司实习与工作的实践角度出发，就员工就业的岗位胜任力和基本职业素养培养方面提出了建议；人资协会秘书长曹伟对新版人才培养方案的前瞻性表示肯定，并从行业发展的角度提出“人才培养方案”需要延展员工的发展空间，需要考虑给予员工提供可持续发展与可塑造性强的课程等，引发在座各位人力资源管理行业从业者的共鸣。

最后，教育厅工作处负责人马建林处长在结合自身实际工作感受和多年从事教育工作的实践视角出发从人才培养目标、不同层次人才培养的侧重点、团队队伍建设等方面做了精彩的讲话，让在座的各位深刻感受到了助力人才培养的重要性。同时，马处长强调了此次会议的重要性和必要性，并对本次证会给予了高度评价与赞赏。

会议第三项，主持人邀请财经学院副经理鲁琳雯讲话，鲁经理结合学校的培养目标，从学院发展的角度对22版人才培养方案修订工作指明了方向。

此次论证会的召开助力了2022版人力资源管理专业人才培养方案的修订工作，夯实了人力资源管理课程体系搭建的“地基”，加深了企业导师与专业师生的“链接”，体现了该专业建设过程中“校企合作、产教融合”的落地性，此次论证会圆满结束。