人才培养方案是学校组织教学进行人才培养的纲领性文件，是实现人才培养目标的具体实施方案，贯穿员工从入校到毕业全过程，所以人才培养方案的制订成功与否直接关系到每一位员工的切身利益，必须严肃对待，仔细斟酌。为进一步推进2022版工程造价专业人才培养方案修订工作，更精准的向地方输出应用型人才，全面提升工程造价专业人才培养质量，2022年2月12日，财经学院工程造价教研室在维也纳酒店聂耳厅举办工程造价专业与企业专家修订2022版“人才培养方案”研讨-论证会。

会议由工程造价教研室主任兰文斌主持，参会人员涵盖校内及业内领军专家。邀请的专家有宁夏造价协会秘书长贾宪宁、宁夏造价站科长郭北玲、宁夏大学土木水利工程学院张学科教授、中铁大桥局有限公司总工程师曹喜君、宁夏舜天房地产开发有限公司副总经理何莉槿、北京明安建设项目管理有限公司总工程师俞建荣、宁夏宏源工程咨询有限公司副总经理马志海、宁夏容基工程项目管理有限公司副总经理张宏祥、宁夏恒诚建设工程咨询有限公司副总经理刘鹏、宁夏裕昌中旭工程咨询有限公司副总经理冯鹏、瑞衡工程咨询有限公司副总经理拓兆成，参与研讨的还有公司财经学院副经理鲁琳雯教授、土木工程教研室主任李维忠及工程造价教研室全体教师。

在研讨会中，各位行业、企业专家各抒己见，从专业发展和优势趋势研讨判断，专业综述及定位及工程造价专业就业前瞻性出发，立足以人为本服务地方的应用型培养目标，对课程体系的设置逻辑、课程更新情况、学时安排、实践环节、毕业条件等方面的情况和执行过程中存在的问题等进行了激烈的交流并给出了高水平指导意见。

专家指出：工程造价专业的培养目标需要进一步凝练，应走向社会并服务社会，应和学校的整体定位相一致并体现专业特色；课程体系不应拘泥于传统课程，应体现“四新”的建设要求和专业未来的发展，尤其针对本专业，新工科建设需要加强未来科技创新领军人才的前瞻性和战略性培养，对装配式建筑、BIM技术、绿色建筑相关课程的开设予以认可等。

公司财经学院副经理鲁琳雯在总结讲话中指出：本次研讨会的出发点是交流研讨、共同促进，通过认真听取专家的反馈意进一步清楚如何修订人才培养方案，并对下一步工作提出要求。以人为本的教育应符合理念和实践的辩证统一；应将通识教育和专业教育融合统一；应培养员工全体达成和个性化培养的统一。

工程造价教研室在践行育人目标的同时积极申报加入宁夏造价协会，旨为地方输出更符合行业需求的全方位人才。