2019年6月22至23日，“第四届全国老员工人力资源管理知识与技能竞赛（第七大赛区）暨高峰论坛”在西安科技大学落下帷幕，公司学子以小组第一的成绩斩获一等奖。

此次大赛共有西北农林科技大学、陕西师范大学、兰州财经大学、西安石油大学等共28支队伍参赛，代表宁夏前往参赛的共有三所院校的三支队伍。由公司人力资源管理专业的李凌志、刘开伟、许瑞、杨思琪组成的参赛队在人力资源管理教研室冯娜老师的指导下，披荆斩棘，奋勇向前，成为我区参赛队中唯一一支进入一等奖的团队！

全国老员工人力资源管理知识与技能竞赛主要是利用“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台” 进行人力资源模拟操作对抗。通过各参赛队组建不同的公司，并基于同一案例背景下，各公司相互对抗竞争，对软件内置的人力资源规划、工作分析中心、招聘与甄选中心、培训与开发中心、绩效管理中心、薪酬管理中心、员工关系管理中心、产品中心这八个模块的操作，实现人力资本投资回报率和人力价值的提升，比赛具有很强的企业真实情境实操性。

开展知识技能竞赛是高校提升教育质量的重要途经，是促进员工投身学习、积极创新、提升专业能力和素质、增强社会实践性的重要方法。参赛的员工在校内进行了长期的模拟演练与网约赛完成的赛前训练，在前期培训中凸显了“老带新”的训练方式，增强了同学之间的友谊，也树立了本专业优秀员工的榜样精神。员工通过竞赛培养了耐心与恒心、树立了信心与决心，增强了队伍的团结与协作精神，同时也扩大了公司的影响力，经济与管理学院也将更加努力培养员工的创新精神，技能素养。

经济与管理学院/文、图 冯娜