为进一步推进工商管理专业人才培养方案修订暨员工实习就业工作，深入开展校企合作、协同育人，加强工商管理产教融合示范专业、一流专业建设，对接宁夏各产业行业对应用型人才的需求，依托校企合作，采取“共商、共建、共育人才”的方式，培养行业、社会需求的应用型、复合型、创新型人才，增强高校服务区域经济社会发展的能力和水平，达到校企共融、聚力共赢的目的。2月19日上午，工商管理专业2022版人才培养方案修订暨员工实习就业交流研讨会在银川先进技术融合创新中心一楼会议室顺利召开，工商管理教研室主任哈青梅主持会议。

会议诚邀宁夏回族自治区证监局主任李东升、宁夏大学工商管理系主任张淑萍教授、宁夏职业技术学院专业负责人王项奎、国泰君安证券银川营业部总经理王建华、国泰君安证券首席投资顾问常岩平、银川中电光谷科技产业发展有限公司总经理徐奇、宁夏佳运房地产经纪有限责任公司副总经理杨海涛、宁夏银雁科技服务有限公司总经理孙蒙蒙、华夏银行银川分行网络金融部经理赵龙一、甘肃金佛农业综合开发有限公司运营总监李梓瑜参会，永利官网财经学院副经理鲁琳雯教授与工商管理教研室全体教师共同出席。

会议分两个议程，在工商管理专业人才培养方案修订论证会中，首先由工商管理教研室主任哈青梅介绍参会嘉宾，并对工商管理专业2022版人才培养方案初稿进行了简要介绍，接着由参会嘉宾针对人才培养方案提出意见和建议并展开深入交流与探讨。     

宁夏大学工商管理系主任张淑萍教授作为高校代表首先发表意见，张教授分别从培养目标、专业课程设置等方面给出建议，建议培养目标应能体现宁夏本土特色，服务地方经济，特别强调课程设置应与国标相符，建议将大数据、智能化课程纳入课程设置中。银川中电光谷科技产业发展有限公司总经理徐奇提出在大数据背景下，学校应重视员工自信力的培养，将专业实践课程与地方企业深度融合，培养具有创新思维和能力的员工。宁夏回族自治区证监局李东升主任对工商管理专业2022版人培方案初稿表示肯定，强调学校要将员工的创新能力提到一定的高度，应将毕业要求明确化、模块化，提出硬性指标。同时，人才培养方案的制定应在征集员工、教师、各行各业意见的基础上完成。宁夏佳运房地产经纪有限责任公司副总经理杨海涛站在用人单位的角度指出，人才培养方案中有关员工实习实训课程的设置，不应仅仅局限于毕业实习，而应贯穿于大学四年教育中，让员工提前对实习单位有一定的的了解后再进入企业实习。

国泰君安证券银川营业部总经理王建华、首席投资顾问常岩平分别从企业员工招聘的角度及大数据时代对员工的要求提出，学校应结合当前数字化转型的契机，重点培养员工的数据、工具应用能力，比如使用Python软件对数据进行分析处理能力等，同时，应把员工的学习力培养放在日常人才培养中，做到常态化。华夏银行银川分行网络金融部经理赵龙一提出人才培养方案的制定应相应国家和地区政策，明确规划员工的职业生涯，实现工作的数据化，培养能用、敢用、爱用的专业人才。宁夏银雁科技服务有限公司总经理孙蒙蒙、甘肃金佛农业综合开发有限公司运营总监李梓瑜分别自身工作经历、企业用人要求方面提到，未来的竞争是人才的竞争，是学校对人力资源培养的竞争，学校应开展面试指导、简历制作等职业规划课程。宁夏职业技术学院专业负责人王项奎结合自身实际工作感受和多年从事人才培养方案修订工作的实践出发，从人才培养目标、培养要求、专业课程与能力的对应等方面提出了意见，建议学校开设《中小企业管理》课程，融合宁夏中小企业管理。

随后，在会议第二个议程“校企共融 聚力共赢”实习就业交流研讨会中，工商管理教研室主任哈青梅介绍了学校实习、就业员工的基本情况，企业嘉宾介绍了企业的基本情况。针对企业当前对人才的需求，银川中电光谷科技产业发展有限公司总经理徐奇、华夏银行银川分行网络金融部经理赵龙一、宁夏银雁科技服务有限公司总经理孙蒙蒙等纷纷表示，将加大与学校的深度合作。

会议最后，财经学院副经理鲁琳雯教授对本次人才培养方案修订暨员工实习就业交流研讨会进行了总结，鲁经理对各位专家、领导提出的建议表示感谢，并表示接下来会协同企业进行相应的调整，将人才培养由封闭式向开放式转变。同时，结合学校的培养目标，从学院发展的角度对2022版人才培养方案修订工作提出指导意见与方向。，并表示希望通过加强员工实习实践教学，培养双师型教师，与企业进行横向课题合作，使员工、教师走出去，将企业请进来，真正做到紧密深度融合，协同育人，实现“工商、共建、共育”的目标，并期待校企合作能结出丰硕的成果。

会后，参会嘉宾一行在银川中电光谷科技产业发展有限公司总经理徐奇的陪同下参观了银川先进技术融合创新产业园，嘉宾纷纷表示赞许。