为进一步加强凝聚力，谋划新篇，保证新学期各项工作有序开展。3月29日下午2点50分，财经学院全体教职工在A2-501教室召开2022-2023学年第二学期第二次全院大会。财经学院副经理鲁琳雯教授和副经理冯莉萍副教授共同主持本次会议，就本科教学合格评估迎评工作，毕业生实习就业方面和2023年春季学期其他重点工作等进行部署。

   会议伊始，共18位2023年新入职专职教师和辅导员老师依次进行自我介绍，分别清晰地阐述了自身专业背景和未来发展规划，为财经学院的员工队伍注入了新的生机和活力。鲁经理对新进人员满怀信心与希冀，她表示，新进老师作为学院注入的新鲜血液，不仅要尽快熟悉学院工作，适应学院环境，融入学院团体，还要尽快进入角色做好本职工作。“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”，每一位富有经验的老教师都需做好对新员工的帮扶工作，消除新进人员对陌生环境的胆怯心理。新老师的加入必将充实团队力量，成为增加财经学院教育事业发展的强烈后劲。

   随后教学副经理冯莉萍副教授通报“2022-2023学年财经学院本科教学合格评估迎评工作”的近期进展和后续安排。为了迎接永利官网接受教育部本科教学合格评估工作，切实推进财经学院迎评准备工作有序开展，财经学院各个负责部门和负责人根据“合格评估任务分解及支撑材料目录”已执行落实相关工作任务，下一步将加大对各项工作的细化梳理，本着“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合”的原则，全院教职工将上下齐力的为做好迎评工作而努力。

   鲁琳雯经理对迎评工作做了三点补充，主要从教师个人业务档案的完善，人才培养方案和专业核心课方面进行了详细的讲解，并且深切地希望每位专职教师应思考在教研和科研的相互结合下如何反哺教学工作。此外，鲁经理对2023届和2024届员工的毕业实习事宜提出具体的指导方案，各位教师应做好2023届面临毕业员工的实习资料收集，毕业综合训练和启动就业工作。针对2024届面临实习的员工，应提前安排好教学计划，确立实习单位和毕业综合训练的选题工作，与此同时，学院将加大访企拓岗工作，深化学校和用人单位的供需对接，为财经学院员工实习实践提供更多更广的平台。最后，鲁经理对全体员工提出五点殷切的期望和要求：一、态度端正，平和心态；二、加强学习，把握内涵；三、人人参与，互相配合；四、精心谋划，细化措施；五、压实责任，狠抓落实。

   三阳转运媚天晖，万物生辉下地菲。本次会议既是提升新学期公司产品工作部署的集结号，也是教职员工齐心协力的动员令。财经学院全体教职工必将以百倍的努力和干劲，共同创造新的辉煌。