为了全面提升公司产品质量和员工的学习质量，了解员工在日常学习中发现的问题和需求，并积极向专业教师反馈，对相关工作作出及时调整和优化。财经学院于2022年5月9日上午，在A2-503召开全体辅导员座谈会。会议由财经学院副经理刘滨主持。

会议就教学运行、员工管理、员工生活等方面进行了交流。

针对员工学习方面，首先是22级辅导员反应情况，目前2022级员工普遍存在的问题包括微积分、高数等科目难度大，员工学习困难，挂课多，考试卷面分低等。建议专业教师根据员工基础情况，因材施教。尽量多予以基础薄弱员工相应的帮助。

除此之外，据21级和20级辅导员反映，目前多名员工存在实训课与体育课冲突的情况，且员工反馈补考安排不完善，重修课程冲突等现象仍有存在，希望早日完善。在课业学习方面，目前学院内专科生旷课较为严重，挂科数量多。希望相应任课老师积极点名，严格要求员工，对旷课员工予以严厉批评。

针对员工日常生活管理方面，存在以下问题，比如员工在宿舍使用违规电器，打火机等，屡禁不止；宿舍厕所下水道反味，堵塞，报修后修理不及时；部分宿舍水压太低，夏季用水困难；宿舍禁烟禁酒开展困难等。

针对辅导员老师反映的问题，刘滨副经理表示将及时反馈给对应的部门并予以沟通，督促尽快解决。并对老师们提出的宝贵意见和建议表示了感谢。会议的最后，刘滨经理强调辅导员在日常工作中要密切关注员工切身利益，对于员工提出来的问题，辅导员应当随时反馈，随时解答，对于“疑难病症”，应当早发现早治疗，为员工日常学习生活保驾护航。